Betriebsratswahl 2026 bei ambulante dienste e. V.
Liste Nummer 2 – alles andere als zweitrangig! Wir stellen uns zur Wahl.
Verdi and friends ist seit 2010 kontinuierlich im Betriebsrat vertreten.
Unsere Zielsetzung:
Einen starken Betriebsrat, eine starke Tarifkommission und unsere Gewerkschaft ver.di aktiv verbinden, um gemeinsam durchsetzungsfähig zu handeln.
Bei der letzten Wahl vor vier Jahren sind wir von 2 auf 4 Sitze gewachsen. Durch personelle Veränderungen sind es aktuell noch 3 Sitze. In der Praxis hat es uns nicht aufgehalten, weil beide Listen zusammenarbeiten. Dieses Jahr wollen wir wieder mehr werden, damit wir unsere Themen noch stärker in den Betriebsrat einbringen können.
Verdi & friends sind breit aufgestellt.
Fast die Hälfte von uns arbeitet in der Assistenz. Und die große Mehrheit hat dort angefangen. Ein Teil ist heute in anderen Bereichen tätig: In der Büroorganisation, in der Lohnbuchhaltung und Personalabteilung, als Pflegefachkräfte oder in der Einsatzbegleitung.
Das Entscheidende ist nicht die Aufzählung – sondern die Kombination:
Wir kennen die Assistenz aus eigener Erfahrung.
Und wir wissen gleichzeitig, wie Abläufe im Büro, in der Organisation und in der Planung funktionieren.
Durch unsere vielfältigen gewerkschaftlichen, berufspolitischen und solidarischen Verbindungen sind wir nah dran, wo die Politik bzw. die Gesellschaft auf unseren Assistenzbetrieb einwirken und können umgekehrt aktiv wirksam werden.
Das merkt man in der Praxis:
Wir diskutieren Themen nicht nur, wir können sie auch einordnen – und umsetzen.
Diese unterschiedlichen Perspektiven fließen direkt in unsere Arbeit ein:
Konkrete Ergebnisse statt Ankündigungen
Woran man unsere Arbeit messen kann
Die Betriebsvereinbarung für eine niedrigschwellige Beschwerdestelle zu sexueller Gewalt und Diskriminierung wurde maßgeblich von uns erarbeitet und wird aktuell von uns mit verhandelt. Kein Symbolthema, sondern ein konkretes Instrument, das jetzt greift.
Die IKT-Rahmenvereinbarung (also zur Informations- und Kommunikationstechnik des Betriebes) ist unterschriftsreif. Zwei unserer 3 BR-Mitglieder sitzen in der Verhandlungsgruppe. Hier geht es um komplexe technische und rechtliche Fragen – Datenschutz, Systeme und Mitbestimmung.
Das fachliche Know-how in der Gruppe hat den Abschluss spürbar vorangebracht.
Wir haben die Schwerbehindertenvertretung mit initiiert.
Und wir haben das Thema Gleichstellung im Betriebsrat nicht nur diskutiert, sondern verbindlich in der Geschäftsordnung verankert.
Verlässlich im Alltag
Betriebsrat passiert nicht nur in Verhandlungen – Aktiv ins Alltagsgeschäft einbringen
Regelmäßig montags, mittwochs und freitags. Ansprechbar sein gehört für uns dazu – nicht nur, wenn es gut passt. Wir übernehmen Sprechstunden, arbeiten im Betriebsausschuss und bringen uns auch darüber hinaus ein – kontinuierlich und verlässlich.
Die ver.di-Tarifkommission ist ein eigenständiges gewerkschaftliches und gewähltes Gremium jenseits des Betriebsrats. Sie ist von erheblicher Bedeutung für unsere Tariflöhne und Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten darin maßgeblich und aktiv und sorgen mit für die notwendige Verbindung zum Betriebsrat, auch bei den Betriebsversammlungen. Jene sind aus unserer Sicht der wichtigste zentrale Begegnungsort für die betriebliche Demokratie bei ad.
Strukturen, die bleiben
Nicht sichtbar – aber entscheidend
Die Betriebsrats-Webseite ist jetzt mobil nutzbar und einfacher erreichbar.
https://betriebsrat-ad.de
Auch die Emailadresse des Betriebsrates kann man sich jetzt viel besser merken: br@betriebsrat-ad.de 😉
Und der Betriebsrat hat einen eigenen Server – eine Grundlage, um unabhängiger und technisch sauber arbeiten zu können.
Unser Verständnis von Betriebsrat
Betriebliche Demokratie ohne große Inszenierung
fachlich, verlässlich, teilhabe- und gewerkschaftsorientiert.
Wenn du wissen willst, wie wir arbeiten: